Como experimentado Director Nacional de Ventas de CRS durante más de 11 años, tenemos que mantener un alto rendimiento constante con nuestro papel y responsabilidades, una gran parte de los cuales ha sido la generación y el desarrollo de nuevas relaciones comerciales con las principales compañías de seguros. He mantenido nuestros valores como colaboradora en equipo, con una mentalidad compasiva centrada en el cliente, siendo responsable tanto individualmente como con los demás, y siendo innovadora y aprendiendo continuamente.
Durante mi estancia aquí, fui seleccionado, junto con muchos otros empleados, para participar en el desarrollo de nuestra Misión, Visión y Valores. Este proceso tuvo un impacto verdaderamente duradero en mí. Bajo la dirección de Chris Hunter, se nos encomendó la tarea de colaborar entre nosotros en la creación de la Misión, Visión y Valores de CRS. Fue una experiencia profundamente gratificante.
Me enorgullece compartir que mi carrera aquí en CRS ha estado llena de un enorme crecimiento y muchos logros significativos. Por nombrar algunos, los programas piloto seleccionados a través de la participación en licitaciones, las reuniones y sesiones de estrategia que desembocaron en la adjudicación de negocios a CRS, la selección de la adjudicación de negocios de 6 de las 8 aseguradoras objetivo son algunos de mis logros más notables.
He visto cómo CRS ha crecido significativamente en los últimos años. Desde 2011, cuando empecé aquí y teníamos menos de 100 empleados, hasta hoy, que tenemos más de 300. Ha sido un viaje increíble.
Algo realmente valioso que he aprendido en esta industria maravillosamente desafiante en la que trabajamos, es entender que cada día serás puesto a prueba y que tienes que responder sobre tu conjunto de habilidades retenidas.
VUCA
-¡siempre hay que estar preparado para lo inesperado!
